QuickBooks在线更新

不确定你们中有多少QuickBooks Online用户关注QBO 博客,但我建议这样做。它’s not very sales-y, the posts are generally short and to-the-point, and the information is often 漂亮 solid.  Case in point, the most recent QBO Update review of changes, here: QuickBooks更新:2015年6月26日•QuickBooks在线

在他们的博客上要意识到的一件事是,他们经常喜欢吹捧“pretty”更新,例如感觉到格式和样式的更改,使事情更易于阅读或浏览。 (我通常发现这些类型的更改令人讨厌地浪费时间,尤其是当存在亟需解决的严重错误时。 增加 完成给定任务所需的点击次数—我的书里有没有。例如,新版本的银行收银机。我建议暂时不要使用它。

但是,它们最近包含的真正有用的功能是期待已久的复制日记帐分录的功能!正如他们所说,在需要复制长日记帐分录时特别方便。当然,将JE保存为“Recurring” transaction (“Memorized”在台式机版本中)仍然是您最好的选择,但有时’不是一个选项,或者不是最有效的选项。这里’s all you do:

建立(+)> Journal Entry >最近交易> choose an entry > More > Copy.

试试看。您’ll love it.

另外,此更新还允许您从Word中导入发票样式,而我不这样做’认为没什么大不了的,但是客户喜欢。因此,去让客户满意,告诉他们他们现在可以这样做。人们等待了很长时间的另一个功能会赢得一些微笑。

要点是:遵循QBO更新。他们’通常非常有用—一个方便的档案位于这里: http://quickbooks.intuit.com/blog/quickbooks-update-archive/

2016年芝加哥销售税回升至10.25%

库克郡委员会已批准将销售点税提高1个百分点,以纾困县工人养老金制度。此增加自2016年1月1日起生效。

更多内容: 库克郡委员会投票通过提高营业税– Chicago Tribune

这意味着库克县的小企业—其中包括芝加哥市—需要制定计划以更新其POS和营业税系统,以便他们’不能向客户收取较低的旧费率,但要向IDOR支付较高的新费率。它’令人惊讶的是,我经常看到这种情况发生的几率,所以:企业,标记您的日历!会计师,请与您的客户联系!在一个月或一个季度中,将1%的价差分配给没有计划的公司,尤其是零售商店,意味着需要大量现金支付。

至于为什么发生这种情况:

“眼前的问题是养老金。仅在芝加哥市就欠下200亿美元的未偿债务’s投资者服务部撤离了这座城市’的债务评级为“垃圾级”,因此迫使其加快了22亿美元的债务清偿速度。因此,库克县现在必须以更高的利率借入更多的钱来支付这些新到期的票据,并且它必须将营业税提高到1月生效的高达10.25%的利率,以帮助支付全部利息。”

资源: http://www.cnbc.com/2015/07/16/sticker-shock-sales-taxes-in-chicago.html

至于对穷人和我们的社区意味着什么…好吧,这完全是我自己的观点,因此,如果您想了解的是会计方面的问题,请随时在这里停止阅读。

但是,我认为’重要的是要记住,与所得税不同,销售税的提高甚至会影响到我们当中最穷的人。如果你不这样做’赚很多钱,那么您就必须花100%的钱才能继续赚钱。这意味着其中100%需缴纳营业税。它’s not the 对于拥有可支配收入的人来说,情况也是如此,他们可以选择不买东西,因为营业税会使它太昂贵了。

此外,百分之十以上的税率损害了当地经济,导致企业避免在此定居,而顾客避免在此定居,而是选择郊区。 (这不仅仅是我的意见—研究表明,这正是发生的情况:
http://www.chicagotribune.com/business/ct-cook-county-tax-0719-biz-20150717-story.html#page=1 )

最后,这次加息完全是为了支撑他们’多年来已知的资金不足。现在是一项紧急措施,当这显然是不良计划首先引起的时,会出现governance脚的治理。

但是那’这只是我的意见。作为小企业主或会计师的重要收获?更新您的销售和销售税制的要点 之前 1月1日。

修复QuickBooks Online Accountant Chrome登录问题

I’d说可靠的时间是65%— possibly more —我在使用QuickBooks时遇到了问题,并在网络上研究了解决方案,最后我发现 思乐集团博客。您’我听过我的好评 格雷格·林(Greg Lam), 长山邦妮查理·罗素,当然,关于 迅雷技术大会。一世’再次狂欢。这里’s Charlie’s simple list of “what to do”再一次,QuickBooks Online赢得了’不论出于何种原因,都不允许您使用Chrome登录。

修复QuickBooks Online Accountant Chrome登录问题–迅雷报告— QuickBooks及以后

最高法院维持ACA补贴

到目前为止,我们都知道最高法院维持了《平价医疗法案》,也称为“奥巴马医改”。但是,你是其中之一吗’真的不了解它最初是如何受到挑战的吗?

基本思想是,某些人反对ACA—无论出于政治,社会,经济还是其他原因—他们正抓住一切机会取消或减少这种机会。在这种法律挑战情况下,最好的方法是在法律中找到模棱两可或不正确的语言。在这种情况下,挑战在于语言“国家设立的交易所。”

Tax credits “shall be allowed” for any applicable taxpayer, but only if the taxpayer has enrolled in an insurance plan through “国家设立的交易所。” An 国税局 regulation interprets this as making the credits available on an exchange “regardless of whether the Exchange is established and operated by a State…or by [Health and Human 服务].”

最好的解释我’我们看到的最终结果是彭博社(Bloomberg)BNA州税法编辑Annabelle Gibson(罗杰·罗素(Roger Russell)引用)’今日会计杂志的文章:

彭博社(Bloomberg BNA)州税法编辑安娜贝尔·吉布森(Annabelle Gibson)表示:“国王伯维尔(King V. Burwell)坚持为居住在使用联邦交易所HealthCare.gov的州的个人提供税收抵免的有效性。 “这意味着通过HealthCare.gov购买保险的个人有资格获得信用额度,将继续获得他们的帮助以支付其健康保险金。”

她说:“法院在确定“国家建立的交易所”一词是否包括联邦和州营交易所时,着重于制定ACA时确定国会的意图。”

吉布森说:“法院写道,在制定ACA时允许在任何交易所购买的保险抵免额将避免'国会明确希望避免的'灾难性结果',因为ACA的目的是增加全美国的医疗保健机会。” 。

吉布森说,如果雇员通过任何交易所购买健康保险并获得税收抵免,则受雇主委托的适用大型雇主将继续对未能为其雇员及其家属提供最低限度基本保险的行为承担责任。

“如果取消了税收抵免,那么即使雇员通过联邦交易所购买了保险,在使用联邦交易所的州的雇主也不会承担罚款的责任,因为根据ACA的严格措辞,该罚款仅适用如果员工收到税收抵免来支付保险费用,”她说。 “由于坚持了补贴,所有适用的大型雇主的雇主授权仍然有效。”

她指出,所有州的个人仍然受ACA的个人授权。 “如果取消补贴,那么许多人的医疗保健成本将会上涨,并且购买医疗保健的成本可能会超过个人收入的8%,从而使他们免于ACA的覆盖范围要求。”她说。 “这种情况可能会使保险市场陷入“死亡漩涡”。”

吉布森说:“但是,由于补贴仍然完好无损,人们可以继续使用补贴来帮助他们支付健康保险费用,这很可能使他们的保险费用降低到8%以下。” “这意味着,如果有人不购买健康保险,则个人授权仍然适用。”

很好的解释 —因为要保持现状,我认为该决定不会对会计产生影响。该决定认为IRS法规可以继续按预期进行解释。

但是,来自同一出版物和作者的另一篇相关文章说明,实际上,此决定有一些重要含义。在 最高法院的严重影响’s ACA Decision罗素(Russell)引用合伙人兼公司Michael Greenwald&Friedman LLP的营业税业务负责人:

他说:“如果有些公司濒临不提供保险,将其雇员派往交易所并支付罚款的情况,那么现在他们不必担心交易所不存在了。” “更大的问题是法律是否将完全制定。信息是法律将实施一段时间。”

资源: 最高法院维持ACA补贴|今日会计新闻

小型企业健康保险HRA从今天起开始实施税收处罚

截至2016年12月的重大更新!  —  请在这里阅读新文章。

小型企业集团正在就一项模糊的内部税收服务规定发出警告,该规定将于周三生效,因其有助于支付工人保险费用而对小型企业处以高额罚款。

健康报销账户(HRA)更简单地称为向员工报销保险费用的惯例。一个问题:它’是非法的。背后的原因很有意义—雇员可能有个人税务状况,因此他们可以获得政府补贴的Marketplace健康保险,’对于雇主来说,简单地向雇员偿还该保险要比为雇主提供保险计划便宜。但是那个’对于我们其他人来说,这是不公平的,他们的税金用于支付该补贴。

尽管这种推理是有道理的,但实际上,大多数向雇员提供这种津贴的小企业雇主之所以这样做,是因为他们避免了为员工建立和维护保险计划所涉及的所有管理费用和麻烦。

一个巨大的问题是,许多小型企业主’t意识到向员工报销健康保险的做法现在伴随着极其严厉的处罚。

…如果雇主不提供团体健康计划,但给工人额外的工资以补偿他们购买的医疗保险或直接医疗费用,则每位雇员每天可被罚款100美元。在一年的时间里,每位员工最多可增加$ 36,500,总计可增加$ 500,000。相比之下,因不遵守雇主规定而对企业的罚款仅为每年$ 2,000。

请向您的小企业会计客户或拥有企业并拥有雇员的朋友/同事宣传。犯错是非常昂贵的,根据《今日会计》的这篇文章,“不提供团体保险的小型企业中有14%却向工人报销,却没有意识到该法规的潜在缺陷。”

资源: 小企业健康保险的新税收处罚从今天开始今日会计新闻