芝加哥研讨会:2015年职场法律与实践的发展

我的朋友和客户’的律师事务所将于6月4日上午8-11:30在图书馆南拉萨尔(190 South LaSalle)举办一场关于雇主/雇员劳动法的大型研讨会。请将此信息传递给您知道可能会受益的任何雇主或人力资源人员。

主题包括:

–2015年及以后的《平价医疗法案》(“ ACA”)
–员工行为准则和员工手册的重要更新
–您的公司是否准备在不到两周的时间内举行工会选举?
–2015年伊利诺伊州雇主有什么新消息?
–网络安全,漏洞和介于两者之间的一切:雇主要避免成为目标,家得宝或国歌的知识
–移民法规更新

关于计划
杜安·莫里斯(Duane Morris)的年度《职场法律和实践发展》研讨会系列为我们的客户和朋友提供了有关过去一年重要的就业,劳资关系,福利和移民法律发展情况的全面更新,以及即将发生的可能严重影响其业务的变化。重点放在了解这些发展的实际意义以及可以立即实施以有效和有效地应对它们的关键策略。
加入 内维尔·比利莫里亚(Neville Bilimoria), 劳伦斯·戴维森, 布鲁斯·卡斯滕, 珍妮佛·朗(Jennifer Long)丽莎·斯皮格尔(Lisa Spiegel)谁将讨论以下主题:
2015年及以后的《平价医疗法案》(“ ACA”)
了解如果美国最高法院不允许ACA补贴,雇主应采取什么行动。
听听适用于同性配偶的福利规则的最新动态。
员工行为准则和员工手册的重要更新
了解NLRB为什么认为您的工作行为规则和员工手册政策违反了NLRA,以及您应该如何做。
您的公司是否准备在不到两周的时间内举行工会选举?
找出根据新的NLRB“埋伏”选举规则现在要准备的工作。
2015年伊利诺伊州雇主有什么新消息?
了解有关雇主有义务合理安排雇员的怀孕,分娩或相关疾病的最新法律进展,以及如何应对有关住宿和请假的要求。
查明您的申请和聘用过程是否满足新的州法律要求,这些要求“禁止”刑事定罪调查。
网络安全,漏洞和介于两者之间的一切:雇主要避免成为目标,家得宝或国歌的知识
了解如何避免和管理隐私和安全方面的违规行为,以及即使您不是医疗保健提供者,HIPAA隐私和安全规则也会如何影响您和您的公司。这些规则会严厉处罚和强制执行措施,这会让您屏息。
移民法规更新
了解I-9和工作签证合规性的最新发展和趋势,包括引发USCIS,DHS,DOL,DOJ和SEC的移民调查的原因。本课程还将探讨避免和应对移民审核和调查的最佳做法。

资源: 杜安(Duane M)奥里斯律师事务所–2015年工作场所法律与实践发展

Guzzardi在新作品上‘Cooperative’伊利诺伊州法律|洛根广场

非常期待听到更多关于我们的州代表威尔·古扎尔迪(Will Guzzardi)的信息’s work on this new “Cooperative”法。众所周知,我’作为典型公司的可持续替代方案的合作组织的敏锐支持者,经理和董事会成员有义务将股东回报放在首位。对于合作社而言,任务与利润一样重要。

看到客户引用并引用了客户Dill Pickle Food Co-op和Five Point Holistic也感到非常兴奋!读一读:

Guzzardi在新作品上‘Cooperative’伊利诺伊州法律|洛根广场.